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昨今、私たちの生活を取り巻く環境は大きく変化し、多くの企業が「インフレ（インフレーション）」の影響を強く感じています。インフレとは、物やサービスの値段が上がり、結果として貨幣の相対的な価値が下がっていく状態を指します。デフレ（デフレーション）とは、この逆の状態です。 物価上昇の波は、企業の重要なコストである「人件費」にも深く関わっています。企業にとって、人件費は人材の確保と維持のために欠かせない費用ですが、一般的に、人件費は「上がれど下がらない」コストであると考えられています。特別な事情がない限り、一度上げた従業員の人件費を下げることは困難であり、維持もしくは増加していくコストと捉えるべきです。 迫りくる人件費上昇の現実 なぜ人件費は上昇しやすいのでしょうか。背景には、生産年齢人口（15～64歳）の動向や、賃金改定における物価動向の影響力の増大があります。 賃金改定の決定に当たり、企業が最も重視する要素として「企業の業績」と並び「物価の動向」が挙げられますが、この「物価の動向」を重視すると回答した企業の割合は、2003年の7.5%から2023年に

将来「もしも」のことがあった場合に、ご自身や大切なご家族を守るために役立つ生命保険。運転資金対策や借入金対策、あるいは相続・事業承継対策など、さまざまなシーンでその活用が期待されます。しかし、現在ご加入されている生命保険が「インフレリスクに耐えられる保険」かどうか、考えたことはありますか？ 私たちを取り巻く経済状況は常に変動しており、特に「インフレ」は、保険金の価値に大きな影響を与える可能性があります。 インフレが保険金に与える影響とは？ インフレとは、物価が継続的に上昇することです。インフレが進行すると、相対的にお金の価値が目減りしていきます。これは、生命保険の「保険金額」にも無関係ではありません。 例えば、ご契約時に「1億円」としっかり決めた保険金額も、インフレを考慮していないと、 必要な時に十分な対策資金として活用できない可能性 があります。 具体的なイメージとして、もしインフレ率が年2%で進行した場合、1億円の保険金額の将来価値は以下のようになります。 • 10年後：約8,367万円 • 20年後：約6,864万円 • 30年後：約5,6